Программа по обучению безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков
Срок обучения 16 часов (2 дня), очное и очное с применением электронного обучения и дистанционных технологий
Стоимость обучения 1 300 рублей
Периодичность обучения раз в три года
Программа обучения разработана в целях реализации требований Трудового кодекса Российской Федерации, Федерального закона от 24 июля 1998 г. № 125-ФЗ “Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний” и Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 г. № 2464 «О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда».
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты для работников, использующих специальную одежду и специальную обувь, включает обучение методам ее ношения, а для работников, использующих остальные виды средств индивидуальной защиты, — обучение методам их применения.
Программа обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты содержит практические занятия по формированию умений и навыков использования (применения) средств индивидуальной защиты, а так же учитывает специфику вида деятельности организации, трудовые функции работников и соответствует условиям труда работников.
Обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов в АНО ДПО «СОЦ»
Организация обучения и проверки знаний безопасных методов и приемов выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов проводятся специалистами высокого уровня.
Программа предназначена для приобретения слушателями необходимых знаний и умений по безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов в практической деятельности в сфере безопасности и охраны труда с целью обеспечения профилактических мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Обучение позволит минимизировать риск несчастных случаев на производстве. Повысит производительность и доходность предприятия.
Кто должен пройти обучение по охране труда?
Для обеспечения функционирования комиссий работодателя по проверке знания требований охраны труда работников, в том числе специализированной комиссии и единой комиссии, работодатель обеспечивает проведение обучения по охране труда минимального количества работников в организации, оказывающей услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда. Минимальное количество работников, подлежащих обучению требованиям охраны труда в организации или у индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, с учетом среднесписочной численности и категории риска организации определяется согласно приложению N 4.
Обучению требованиям охраны труда подлежат следующие категории работников:
а) Работодатель (руководитель организации), руководители филиалов организации, председатель (заместители председателя)
б) Члены комиссий по проверке знания требований охраны труда,
в) Работники, проводящие инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда,
г) Специалисты по охране труда, члены комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов организаций, а также лицо, назначенное на микропредприятии работодателем для проведения проверки знания требований охраны труда в соответствии с пунктом 101 настоящих Правил.
Если трудовая деятельность работников, связана с опасностями, источниками которых являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми, обучение по данной программе обучения по решению работодателя может не проводиться. Также может не проводиться обучение по этой программе обучения требованиям охраны труда руководителей (заместителей руководителей) работников, руководители структурных подразделений организации и их заместители, руководители структурных подразделений филиала и их заместители. При этом информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии таких источников опасности доводится до работников в рамках проведения вводного или первичного инструктажа по охране труда.
Штрафы за отсутствие обучения по охране труда
С 1 января 2015 года вступили в силу поправки в КоАП РФ, в соответствие с которыми за невыполнение требований по обучению работников охране труда (Федеральный закон N 421-ФЗ, принят 28 декабря 2013 года) вводятся жесткие санкции, в том числе:
Допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда влечет наложение административного штрафа:
- на должностных лиц в размере от 15 000 до 25 000 рублей;
- на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, от 15 000 до 25 000 рублей;
- на юридических лиц от 110 000 до 130 000 рублей.
Помимо этого, несоблюдение требований может привести к остановке деятельности предприятия на срок до 90 суток, что довольно убыточно для любого собственника. Единственным выходом избежать штрафных санкций является своевременное обучение специалистов в учебных центрах с последующим получением удостоверений установленного образца.
Требования к поступающему
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются: лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование; лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.
Все программы обучения по охране труда согласованы с комитетом по труду и предоставляют возможность вернуть затраченные средства на обучение из ФСС в соответствии с приказом Минтруда России от 10.12.2012 г. № 580н «Об утверждении правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами».
На 1 февраля 2021 года общий контингент за счет средств физических лиц и юридических лиц по очной форме — 15 человек.